保山市第二人民医院招引“银龄医师”

2025-01-24 23:02:59 浏览: 来源:保山市第二人民医院

招 引“银龄医师”

根据《云南省“银龄医师”行动计划 (试行)》(云政办发〔2024〕50号)文件精神,按照“省级引导、分级实施、灵活多样、自愿协商、鼓励下沉、充分保障”的原则,吸引一批退休医疗卫生人才到我院服务,缓解医院高端人才少、高层次人才紧缺和基层人才不足等问题,充分发挥退休医疗卫生人才有益补充、示范引领作用,为医院高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持,结合医院实际,面向社会招聘退休医疗卫生人才,现将具体事项公告如下:

01

招引对象

2024 RECRUIT /

省内(市级和周边州市)、省外退休的中级及以上职称医疗卫生人才,原则上年龄不超过75周岁。

02

招引岗位

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内科类、外科类、中医康复类、医技类、公卫类等各类医师。

03

招引条件

2024 RECRUIT /

(一)具有良好的思想政治素质和职业道德,拥护党的路线方针政策;

(二)已按国家、省、市相关规定办理退休手续,年龄一般不超过75周岁,重点、特殊工作紧缺、急需的人才,可适当放宽年龄限制条件;

(三)具有扎实的专业知识或专门技能,身心健康,热心事业,有意愿有条件服务我院,能满足单位实际需求,具备履行岗位职责所需条件。

04

岗位职责及要求

2024 RECRUIT /

“银龄医师”引进工作内容包括但不限于:业务指导、技术攻关、专家门诊、科研教学、学术交流、项目建设等。

 

医院与银龄医师签订引进服务协议,服务时间原则上不少1年(特殊情况可面谈)。

05

薪酬待遇

2024 RECRUIT /

(一)薪酬保障。具体根据“银龄医师”引进后承担的工作任务和贡献大小、到院服务时间,“一事一议”经双方协商确定待遇。“银龄医师”到院指导产生的差旅费、个人所得税等费用由本人自行支付和缴纳。

(二)生活保障。医院为省级及以上“银龄医师”就近安排“公寓”,并配备能满足日常生活的设施设备。并为本人及其直系亲属(父母、配偶、子女)探亲报销往返交通费。

(三)工作保障。医院视工作情况为引进的“银龄医师”配置工作助手,全面协助引进的“银龄医师”在院工作的顺利推进和沟通协调。

(四)健康保障。医院每年组织服务6个月及以上的“银龄医师”免费健康体检1次、省内疗休养1次,并为符合购买人身意外保险条件的“银龄医师”购买人身意外保险。

(五)执业保障。引进的“银龄医师”由医院申请办理开展多点执业。根据引进的“银龄医师”专业,医院申请开设相应的诊疗科目、设置相应科室、配备相应团队。

(六)科研保障。以医院为第一完成单位开展的科研项目及成果,享受医院职工同等待遇;在服务期间取得的科研成果、知识产权,按照《云南省促进科技成果转化条例》及国家有关规定办理。

(七)技术保障。“银龄医师”可带领医院医务人员开展新技术、新项目。医院配置必要的药品耗材、医疗器械和设备,有效保障“银龄医师”开展诊疗服务。

(八)荣誉保障。各级各类评先评优活动将“银龄医师”纳入评选范围,并在医师节或重要传统节日走访慰问。

(九)符合上级高层次人选遴选条件的,由医院协助申报并落实相关待遇。

06

招引程序

2024 RECRUIT /

(一)报名

报名方式:邮箱报名、公众号报名、现场报名,长期接受报名。

报名材料:由“银龄医师”本人填写《云南省保山市第二人民医院“银龄医师”计划意向登记表》(附件)及报名材料:本人身份证、退休证或退休文件、学历证书、执业资格证书、专业技术职称证书、近3个月的健康体检报告、荣誉证书等材料原件扫描件PDF版发送至邮箱bsseyrsk@163.com。

报名时间:工作日上午08:00—11:30,14:30—17:30。

报名地点:白塔路266号北院区行政教科楼5楼人事科教部办公室

咨询电话:徐老师15987509292;李老师150258060784

 

(二)资格审核

医院对报名人员提交的材料进行审核,资格审核通过者通知进入后续面谈、考核签约环节。

 

(三)面谈及考核

面谈需本人现场参加。

 

(四)签订引进协议

通过面谈及考核的,报医院讨论通过后,与医院签订引进协议,明确引进期间的劳务报酬、福利待遇以及需要约定的其他事项。

07

其他事项

2024 RECRUIT /

招引未尽事宜由保山市第二人民医院引进“银龄医师”工作领导小组研究确定,并负责解释。

联系电话:

人事科教部 0875-2219124

 

联系地址:

保山市第二人民医院北院区(新)行政教科楼5楼人事科教部(保山市隆阳永昌街道白塔路266号)

 

附件1:公众号报名二维码

附件2 云南省保山市第二人民医院“银龄医师”计划意向登记表

 

 

医院简介

 

 

保山市第二人民医院(隆阳区人民医院)是隆阳区唯一一所三级乙等综合公立医院,始建于1950年4月,医疗辐射隆阳区及周边市、县120余万人,是保山中医药高等专科学校第二附属医院、大理大学教学医院、昆明医科大学实习医院、云南中医药大学实习医院、滇西应用技术大学傣医药学院实践基地、中国医院协会单位会员、2022年命名为云南省老年友善医疗机构,是隆阳区紧密型县域医共体28家医疗机构的牵头单位。

 

医院占地221.72亩,现有业务用房面积28.31万平方米。北院区实际开放1200张,南院区编制床位290张;传染病医院编制床位300张,实际开放50张。全院固定资产3.97亿元,其中医疗设备2.60亿元。

 

截止2024年12月31日,现有在职职工1310人(在编341人,合同969人,返聘7人),其中卫生专业技术人员1162人(其中医疗459人、药学50人、技术82人、护理571人),其他专业技术人员86人,工勤人员45人。专业技术人员1248人,其中正高17人,副高92人,中级383人,初级及以下756人。博士1人,硕士46人,本科1133人,专科及以下113人。

各类人才34人次。包括享受云南省人民政府特殊津贴的专家,省兴滇英才支持计划“名医”专项人才,云南省优秀模范医师,云南省健康卫士,保山市委领军人物,保山市中青年学术和技术带头人,保山市学科带头人,保山市永昌名医,市“兴保英才培养计划”名医专项人才、“兴保英才培养计划”医疗卫生人才专项人才等。

各级各类专家工作站(室)共48个(省级6个,市级26个,院级16个),劳模工作室1个。

 

医疗设备。医院拥有从美国、德国等国家进口的医疗设备,如GE3.0T磁共振、GE1.5T磁共振、西门子64排CT机、高压氧舱、全自动生化免疫流水线、飞利浦DSA、高端彩色多普勒超声诊断仪等。

一院多区。

北院区:占地面积150亩,业务用房21.48万平方米,开设30个临床科室、5个医技科室、4个医辅科室、11个职能科室、1个体检中心。诊疗范围:综合诊疗。位于保山市隆阳区北城区白塔路266号。

南院区:占地面积38.45亩,业务用房3.84万平方米,开设29个临床科室门诊,5个医技科室、4个医辅科室。将建设成为中西医结合型康养医院,以中医、康复、养老为主要核心,强化专科能力,以大专科小综合为发展宗旨,保留对应的综合门诊。位于保山市隆阳区正阳南路13号。

感染病区(保山市传染病医院):占地面积33.27亩,业务用房2.99万平方米,病区设置编制床位数300床,目前开放50张,设置负压病房8间、重症监护病房6间、普通病房180间。位于保山市隆阳区青阳片区正德路以南、升庵路以北,归汉路以西。

 

科室设置。现有临床科室32个,医技医辅科室10个,职能(管理)部门11个。1个临床医学中心。云南省泌尿系统疾病临床医学中心。10个省级临床重点专科。消化内科专业、医学影像科专业、妇产科专业、泌尿外科专业、普外科专业、麻醉科专业、耳鼻咽喉科专业、神经内科专业、呼吸与危重症医学科专业、重症医学科专业。11个市级临床重点专科。针灸推拿科专业、普外科专业、眼科专业、妇产科专业、呼吸内科专业、麻醉科专业、心血管内科专业、儿科专业、老年病科专业、疼痛科专业、医学检验科专业。4个市级质量控制中心。整形美容质量控制中心、妇科疾病诊疗质量控制中心、老年医学医疗质量控制中心、泌尿外科疾病诊疗质量控制中心。

 

信息化建设方面。医院围绕数字隆阳建设,2019年投入3000余万元一体化推进智慧医院建设和区域医共体互联互通“一张网”布局,历经5年,实现全区医共体成员单位信息一体化共建共享,互联互通成熟度测评通过国家级四级甲等,“电子病历”评级达四级。2023年完成互联网医院执业注册,大力推进医保信息化建设,在市内率先实现医保人脸识别支付上线使用和医保移动支付改造。5年来医院信息化建设累计投入约7000万元,新建数据中心机房面积165㎡、备用机房面积125㎡、容灾机房面积50㎡,数据中心机房承载了“一院五区”以及隆阳区医共体各分院的信息化业务,进一步支撑医疗服务流程高效开展。

 

教学科研。医院作为保山中医药高等专科学校第二附属医院、大理大学教学医院、昆明医科大学及云南中医药大学实习医院、滇西应用技术大学教学实践基地。设有内科、外科、妇产儿、中医康复老年疼痛、医技、护理6大教研室。拥有800平方米的临床技能实训中心、300平方米的图书室、3500平方米的学生宿舍、600平方米的多媒体教室以及200平方米的教室,为培养更多优秀的医学人才提供了坚实的物质基础。拥有眼科、内分泌、心血管、泌尿、肿瘤、预防保健6个药物临床试验专业组。2018年至今全院共计承担各级科技项目73项。获省级科技成果奖2项,市级4项。共授权29项专利、实现专利转化1项,医院科研实力持续提升。

2024年门诊人次63.32万人次,较去年同期增加人次12.23万人次,增幅23.93%;手术17389人次较去年同期增加2282人次,增幅15.10%。CMI值1.2,较去年同期上升0.0549;DRG组数651组,较去年同期增加35组;三级手术4983人次,占比28.66%,较去年同期增加397人次;四级手术2143人次,占比12.32%,较去年同期增加481人次。

 

2020年度开始参加三级公立医院绩效考核,在全国2508家三级公立医院中排名588名,考核等级为B+。全省37家三级综合医院中,排名第22名,县级综合医院中排名第3,满意度95分。2023年度三级公立医院国考成绩公布,医院排名第680名,较2022年排名上升150名,在全省参加考核的49家三级综合医院中排第22名,较2021年排名上升6名。

 

近年来,医院认真履行公立医院社会职能,以“谨诊慎医、生命至上”为宗旨,遵从“明责笃行、竣德精术”院训,发扬“诚信、责任、仁爱、担当”精神,以“建设一流医院,打造医疗高地”为愿景,以“有利于人民群众的健康需求,有利于医疗卫生事业的发展,有利于职工的全面发展”为工作出发点,奋勇拼搏,打造“以患者为中心的服务体系建设,以职工为中心的责任体系建设”的“两心”文化,不断强化医院管理和高质量发展。先后被授予国家级“院务公开示范单位”“价格诚信单位”“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“优秀见习基地”“保山市第三批民族团结进步示范医院”等荣誉称号。